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この、倫理綱領とは程遠い所業である。 有力な会員を、伊藤幸代・りえ親子の利益のため 追い出したり、嫌がらせを繰り返す。 金、金で倫理のかけらもない。 ついでに。おばさんとの色欲。 広島県行政書士会が 除名しないのもおかしいし、 広島県社労士会が除...

商売だから、営業の方法を学ぶのは 当然にしても、25年前にした飛び込みを またしなくてはならない感じだ。 金はないし、金を掛けてと言うのももう無理だろう。 紹介依頼にしても嫌われても 行くしかない感じになると思う。 FAX送り付けるにしても パソコンか...

先日から、ただ有料のセミナーに 立て続けに行きました。 いろんな人がいろんな意見を言いましたが 既に、士業単独で食うのは難しいという感じです。 教えてやるから会費を払えばかりでしたが それがバカにならない。 ただ、トークやアプローチ方法までは 今まで...

社労士の発言とは思えないかもしれない。 所詮、就業規則は、会社の決め事であり 会社を縛る割合と労働者の縛りが多少あるだけ。 競業忌避なども限界があるし 残業手当圧縮にも限界がある。 規程を作れば何もかも解決とはいかない。 裁判になると参考程度にしかな...

レギュラーが思いきり減りましたので 当然、経費などを回すのがぎりぎりで゛す。 さりとて、どこに売り込んだものか。 やりにくなった。 理由はやはり事務組合です。 建設業の仕事壊したのは、 ろくでもない労働基準局と 既存の事務組合はねそんなつもりはなくて...

雇用契約であれば 最低賃金は守る。 社会保険保険はつける。 最大限、固定月10万円まで。 求めるのは、事務員ではなく 営業要員で、歩合給 まるで、生命保険会社みたいな契約。 これ以外、今のとこ出せない。 事務員は雇うほど、忙しくない。 仕事を探す...

普通の社員であれば 給与は給与 賞与は賞与 でいいのだろうが 役員の場合は 社会保険だけ考えたら 別にすることができる。 しかし、税法法上は 役員賞与は損金ではなく益金扱い。 はてどうしたものか。 この処理に迷ってしまった。 税理士主導であるから ...

同じ、覚えるなら楽しく覚えようじゃないかです。 こんな感じでバカな覚え方をしています。 ブル君というのは悪友のあだ名です。 当然、ブル君は激怒。 口も利きませんし切られては 意味がないため、フエイスブックで上げました。 しかし、良くできたトークです。 ...

信用情報が良くないにしても、安い品物ばかりなのに 某オークションで落札したものが カードではだめですと回答してきました。 それ以前に、勝手に削除されたり いきなり振込先が来たり 訳が分からないまま どうなってるのと思ったところ 原因は、Yのやつが止めてい...