就業規則の見直し

●職場環境、社会環境の変化に適応した就業規則の見直しが重要

１．労働に関する新しい法律の施行や改正

２．非正規労働者の増加や社会環境、経済環境の変化など
頻繁に見直す機会があることに注意

▲何年も見直しを行っていない企業は要注意！
　既に法律違反になっているかもしれません！
　→就業規則がないのと同じく、モチベーションの低下やトラブルの原因
 
 　

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