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■概要  東日本大震災による被災者をハローワーク経由で1年以上雇用 することが見込まれる労働者として雇用する事業主に助成金が支給される。 ■対象労働者  震災により離職された方及び被災地域に居住する方 ■支給額  中小企業90万円(大企業50万円)    ■支...

ハローワークに震災特例専用求人を提出し、該当者を雇い入れた場合。 1.3年以内既卒者採用拡大奨励金 ⇒120万円(最大10人)支給。 (一般求人の場合は100万円1回限り) 2.3年以内既卒者トライアル雇用奨励金 ⇒1人月額10万円、正規雇用後60万円支給。 ...

H23/2/4~ ■背景  国の新成長戦略の中でも重点強化の対象となっている健康、環境分野等の成長を支え、生産性を高めるためには欠かせない、人材の確保と育成のために職業訓練を実施する会社に、新たな奨励金が創設された。 ■要件 1.健康、環境分野等の事業*を行っている...

1.生産量要件の緩和(平成22年12月~) (1)生産量要件の緩和   中小企業緊急雇用安定助成金・雇用調整助成金について円高の影響を踏まえ、次の要件を追加。  3年前(リーマンショック前)の生産量との比較を可能にした。  ▽「円高の影響により生産量等の回復...

H23/2/1~ 3年以内既卒者を採用する事業主への奨励金の未内定者への特例的適用 「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」・「既卒者育成支援奨励金」、「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」について、3年以内既卒者(既に卒業した方)を対象にしていたが、 ...

1.概要  中学、高校、大学等を卒業後3年以内の就職活動を継続中の方を 正規雇用へ向けて育成するために、まずは6ヶ月間有期雇用雇用し、 その間に、座学等(OFF-JT)の研修を行い、その後、正規雇用に移行させた事業主は、 奨励金(対象者1人当たり最大125万円)を...

平成22年11月1日~◆強化策(第三弾)  不正受給を行った事業所については、事業主の名称、代表者氏名、 事業所の名称、所在地、概要、不正受給の金額、内容を公表する。▲依然として、不正受給が見られ、さらなる対策強化。  (平成22年4月~7月) 架空の休業・...

9/3(金)22:55~NHK「Bizスポワイド」 で特集していた、国が今、力を入れている、 新卒者のトライアル事業=「新卒者体験雇用奨励金」 は、今後もさらに拡充の見通しです。 東社会保険労務士事務所HP

口蹄疫被害の拡大に伴い雇用調整助成金の支給要件を緩和 ■事業主の雇用維持を迅速に支援するため、事業活動縮小の確認期間が1ヶ月(通常3ヶ月)に緩和された。これは、家畜農家そのものではなく、風評被害、肉の卸値の高騰などで2次被害者となった精肉、運送、飲食店などが...

◆概要   就職先が未決定の新規学卒者を、体験雇用(31日間・有期雇用)として受入れる事業主に対して、新卒者体験雇用奨励金が支給される。 ◆受給できる事業主  ●体験雇用を開始した日の前日から起算して6ヶ月前の日から支給申請するまでの間に、   当該体験雇用に...

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