(中小企業定年引上げ等奨励金)
★現在の定年年齢が65歳以上70歳未満の場合

■概要
 雇用保険の常用被保険者300人以下の事業主が、就業規則等により、
70歳以上への定年の引上げ
希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入
又は定年の定めの廃止を実施した場合に、導入した制度に応じ、一定額を支給。

■要件
 次の(1)から(3)のいずれにも該当する事業主に対して支給。

(1)雇用保険の適用事業の事業主であり、今回支給対象となる制度を実施した日において
  中小企業事業主(常用被保険者の数が300人以下の事業主)であること。

(2)事業主が、平成21年4月1日以降、就業規則等により、次のいずれかを実施したこと。
 ●70歳以上への定年の引上げ
 ●希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入
 ●定年の定めの廃止

(3)中小企業定年引上げ等奨励金の申請日の前日において、
 1年以上継続して雇用
されている60歳以上の常用被保険者が、1人以上いること。

■支給金額(万円)
(△勤務時間に多様性を確保する事業主には、企業規模によらず一律20万円を加算)
*企業規模は、制度導入時点での雇用保険被保険者数。
企業規模(人)
70歳以上定年引上又は定年廃止
70歳以上継続雇用制度
1~9
40
20
10~99
60
30
100~300
80
40

東社会保険労務士事務所HP