【賃金】タグに関する記事一覧

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1.労働者が新型インフルエンザに感染したため休業させる場合新型インフルエンザに感染しており、医師等による指導により労働者が休業する場合は、 一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられるので、 休業手当を支払う必要はない。医師による...

労働者に時間外労働、深夜労働(原則として午後10時~午前5時)、 または休日労働をさせる場合には、会社は割増賃金を支払う必要がある。 法定の労働時間を超えて労働させる場合、深夜労働させる場合:2割5分以上 法定の休日に労働をさせる場合:3割5分以上 △なお、...

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