(労働基準法、労働契約法を踏まえて、)
職場全体のルールづくりの第一歩

■一番重要なのは、会社の憲法である就業規則!!の作成である。

会社の憲法=経営者、労働者が共に守らなくてはいけない職場全体のルール。

●経営者と労働者が共に納得して作成した就業規則は、
職場のトラブルを未然に防止する一番の特効薬である。

東社会保険労務士事務所HP