【労働契約法】カテゴリ内記事一覧
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- 2015年02月22日 有期雇用通算5年無期転換ルールの特例措置
通算5年の有期契約の無期転換ルールに特例を設けた。 特例対象者は、年収1075万円以上の高度専門職と、 定年後有期契約を締結する高年齢者 詳細は 有期雇用者特例措置法
- 2014年05月13日 無期転換社員対応の労務管理のポイント
無期雇用転換社員(労働契約法18条)対応の労務管理のポイントについて 1.無期転換社員の労働条件は「別段の定めがない限り」、 有期契約時の労働条件と同一のものとなる。 例えば、有期労働契約では、定年制がないのが通常であるから、 無転換社員は、定年制がないこ...
- 2014年05月12日 不合理な労働条件の禁止について
労働契約法改正により、第20条では、有期契約者と無期契約者で 職務内容、責任の程度、配置変更等を考慮して、不合理な労働条件の相違を禁止としている。 とりわけ、通勤手当、食堂の利用、安全管理等については、 特段の理由がない限り合理的とは認められないとしている。 ...
- 2009年06月03日 労働契約法(附則)
附則 (施行期日) 第1条 この法律は、公布の日から起算して3月を超えない範囲内において政令で定める日から施行する。 ●法の趣旨及び内容の周知に必要な期間を勘案して、法の施行期日は政令により、 平成20年3月1日とされた。 (労働基準法の一部改正) 第...
- 2009年06月01日 労働契約法18.19(船員特例、適用除外)
第5章 雑則 (船員に関する特例)第18条 第12条及び前条の規定は、船員法の適用を受ける船員に関しては、適用しない。 2 船員に関しては、第7条中「第12条」とあるのは「船員法第100条」と、第10条中「第12条」とあるのは「船員法第100条」と、第11...
- 2009年05月31日 日立メディコ事件(有期労働契約)
日立メディコ事件(最高裁S61.12.4) 労働契約法第17条(有期労働契約)についての参考判例 ■日立メディコ事件(概要) Xは、昭和45年12月1日から同月20日までの臨時員として雇用され、同月21日以降、期間2ヶ月の労働契約が5回更新されてきたが、会...
- 2009年05月31日 東芝柳町工場事件(有期労働契約)
東芝柳町工場事件(最高裁S49.7.22) 労働契約法第17条(有期労働契約)についての参考判例 ■東芝柳町工場事件(概要) 契約期間が2か月の労働契約書を取り交わした基幹臨時工が、当該契約が5回~23回にわたって更新された後、会社から雇止めの意思表示をさ...
- 2009年05月29日 労働契約法17(期間の定めのある労働契約 )
第4章 期間の定めのある労働契約 (期間の定めのある労働契約 ) 第17条 使用者は、期間の定めのある労働契約について、 やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、 労働者を解雇することができない。 2 使用者は、期間の...
- 2009年05月28日 高知放送事件(解雇権濫用)
高知放送事件(最高裁S52.1.31) 労働契約法第16条(解雇)についての参考判例 ■高知放送事件とは(概要) アナウンサーXは、担当する午前6時から10分間のラジオニュースについて、 2週間に2回の寝過ごしによる放送事故を起こした。 第一事故は、Xが...
- 2009年05月28日 労働契約法16(解雇)
第3章 労働契約の継続及び終了 (解雇)第16条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、 社会通念上相当であると認められない場合は、 その権利を濫用したものとして、無効とする。 ■コメント 権利濫用に該当する解雇の効力について規定 ●「客観的に...
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2009年05月31 日立メディコ事件(有期労働契約)(8786)
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2009年05月31 東芝柳町工場事件(有期労働契約)(7101)
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2009年05月19 秋北バス事件(就業規則と労働契約の関係)(6676)
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2009年05月27 日東タイヤ事件(出向)(6205)
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2009年06月01 労働契約法18.19(船員特例、適用除外)(5498)
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2009年05月26 労働契約法13(法令及び労働協約と就業規則との関係)(5125)
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2009年05月18 労働契約法10(就業規則による労働契約変更)(4703)
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2009年06月03 労働契約法(附則)(4513)
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2009年05月07 労働契約法3(労働契約の原則)(3946)
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2009年05月27 労働契約法14(出向)(3743)
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2015年02月22 有期雇用通算5年無期転換ルールの特例措置(3674)
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2014年05月13 無期転換社員対応の労務管理のポイント(3568)
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2009年05月29 労働契約法17(期間の定めのある労働契約 )(3567)
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2014年05月12 不合理な労働条件の禁止について(3396)
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2009年05月22 労働契約法11(就業規則の変更手続)(3163)
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2009年05月14 労働契約法7(就業規則と労働契約の関係)(3060)
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2009年05月28 労働契約法16(解雇)(2997)
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2009年05月25 労働契約法12(就業規則違反の労働契約)(2949)
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2009年05月28 労働契約法15(懲戒)(2806)
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2009年05月18 労働契約法9(就業規則による労働契約変更)(2776)
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2009年05月11 労働契約法5(労働者の安全配慮)(2723)
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2009年05月15 労働契約法8(労働契約の変更)(2709)
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2009年05月06 労働契約法(目的)(2582)
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2009年05月08 労働契約法4(労働契約の理解の促進)(2399)
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2009年05月11 労働契約法6(労働契約の成立)(2367)
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2009年05月07 労働契約法2(定義)(1878)