次の者には解雇予告そのものが適用されない。

▲ただし、（　　）内の日数を超えて引き続き使用されている場合には
解雇予告制度の対象となる。

１．試用期間中の者（１４日）

２．契約期間が２ヶ月以内の者（その契約期間）

３．４ヶ月以内の季節労働者（その契約期間）

４．日雇労働者（１ヶ月）




 

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