■職場トラブルが起きる原因と影響

　トラブルによる企業リスクは、訴訟リスクだけではない。

■職場トラブルが起きる原因

１．労働契約、就業規則等の問題

２．労働者個人の問題

３．コミュニケーション不足

４．モチベーションの低下

■職場トラブルの影響

１．人材流出
（１）会社の未来を担う若い労働者が雰囲気になじめずに辞めてしまう。
（２）せっかく育てた優秀な技術技能を持った人間が止めてしまう。

２．生産効率の低下

３．売上・利益の減少

★職場トラブルの多い職場では、業績悪化にまで影響が及ぶ。