４．解雇の種類（整理解雇）

２．整理解雇・・・会社の経営悪化により、人員整理を行うための解雇

　●次の４点をいずれも満たすことが必要です。（整理解雇４要件）

　　（１）客観的な必要性
　
　　（２）解雇回避の最大限の努力

　　（３）解雇対象者の人選基準、運用の合理性
　
　　（４）労使間での十分な協議
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