【助成金】タグに関する記事一覧

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「雇用関係助成金」の関連書類の郵送受付を開始した事が、厚生労働省から案内されていますが、同省では、概要をまとめたリーフレットに加え、「計画届・申請書等のチェックリスト」も公表しています。 このチェックリストは、エクセルで作成されたもので、各助成金共通のチ...

平成30年4月から、雇用関係の助成金の見直しが行われています。  「雇用関係助成金全体のパンフレット(詳細版)/平成30年4月1日現在」が公表されています。  各助成金ごとに、対象となる措置、対象となる事業主、支給額、受給手続、注意点などがまとめられていま...

 この助成金は、労災保険の適用事業主である一定の中小企業事業主が、要件を満たす喫煙室の設置、要件を満たす屋外喫煙所の設置、喫煙室・屋外喫煙所以外に受動喫煙を防止するための換気設備の設置などを行った場合に、その措置に必要な経費の一部を助成するものです。  ...

 平成30年度からの新たな人材開発支援助成金は、キャリアアップ助成金の人材育成コース、建設労働者確保育成助成金の認定訓練コース及び技能実習コース、障害者職業能力開発助成金をあわせて、7類型に整理統合されています。    詳しくは、こちらをご覧ください。 <人材...

 厚生労働省で、「平成30年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」が公表されています。  例年、その年度の予算と連動して、要件や支給額の変更、コースの新設・統廃合などの制度の見直しが図られる助成金ですが、平成30年度においては、雇用保険法施行規則等の...

 妊娠や出産、育児、介護を理由としてやむを得ず退職した方を再雇用した 事業主に対しての助成金です。  退職者の同一企業などにおける再雇用は、その退職者のキャリア継続だけでな く、企業にとっても採用や教育訓練にかかるコストの削減などが期待できます。    両...

 この助成金は、いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したことなどにより、長 期にわたって不安定雇用を繰り返す方(以下「長期不安定雇用者」)について、 正規雇用労働者としての就職を促進することを目的としたものです。平成29年4 月1日以降に、長期不安定雇用者を、...

厚生労働省では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)に取り組む 中小企業事業主に、助成金を支給しています。  昨今、長時間労働による労働者の健康への影響が社会問題になっています。こ れを改善するには、労働者が睡眠時間を確保できる働き方の導入が重要で...

平成29年5月1日から「三年以内既卒者等採用定着奨励金」を「特定求職者雇 用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)」に名称変更し、支給要件な ども変更しました。  この助成金は、学校などの既卒者や中退者(以下「既卒者等」という)の応募 機会の拡大や採用...

65歳超雇用推進助成金の制度改正が行われ、次の3コース制により実施されます。 ・65歳超継続雇用促進コース ・高年齢者雇用環境整備支援コース ・高年齢者無期雇用転換コース このうち、65歳超継続雇用促進コースについては、本年5月1日から助成額等の変更も行われます...

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