【労働契約のルール】タグに関する記事一覧

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職場トラブル勃発警報 次のいずれかに該当する場合、いつ職場のトラブルが発生してもおかしくありません。 １．残業代を全額支払っていない。 ２．一方的に賃金を引き下げた。 ３．勤務態度が悪かったので、当日クビにした。 ４．就業規則を作成又は更新していない。 ５...

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千代田区飯田橋の特定社労士小高東（社労士ＮＯ．１)の労働紛争予防線！

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