【助成金】タグに関する記事一覧

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厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、雇用調整助成金の特例措置を講じてきました。  しかし、令和4年12月以降については、業況が厳しい事業主についての経過措置が適用される場合を除き、雇用調整助成金の助成内容を通常制度に戻すこととされました。...

東京労働局から、賃金引上げ・生産性向上のため中小企業を支援する「業務改善助成金」の説明動画2本を、東京労働局YouTube公式チャンネルで公表されています。 掲載されているのは、次の2本です。 ・令和4年度版「業務改善助成金(通常コース・特例コース)」のわかりや...

65歳超雇用推進助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するもので、次の3コースで...

令和4年度予算に基づく最新の雇用・労働分野の助成金の詳細が紹介されています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)> https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763045.pdf 全体像を知りたいという場合に...

 詳しくは、こちらをご覧ください。 <「助成制度」の「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新しました> https://kokoro.mhlw.go.jp/support/

厚生労働省から、雇用関係助成金全体のパンフレットとして、「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」が公表されています。   詳しくは、こちらをご覧ください。 <令和4年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)> https://www.mhlw.go.jp/cont...

特例コースは、新型コロナウイルス感染症の影響により、売上高等が30%以上減少している中小企業事業者が、令和3年7月16日から令和3年12月31日までの間に、事業場内最低賃金(事業場で最も低い賃金)を30円以上引き上げ、これから設備投資等を行う場合に、対象経費の範囲を特例...

雇用調整助成金においては、 緊急事態宣言の実施区域又はまん延防止等重点措置の対象区域( 職業安定局長が定める区域)において、 都道府県知事による営業時間の短縮等の要請等に協力する企業について、助成率を最大10/10、日額上限額を15,000円とする特例が設けられています...

厚生労働省から、雇用関係助成金全体のパンフレットとして、「令和3年度 雇用・労働分野の 助成金のご案内 (簡略版)」および「令和3年度 雇用・労働分野の助成金のご案内 (詳細版)」が公表されています。  令和3年度予算に基づく最新の雇用・労働分野の助成金が紹介...

厚生労働省から、5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について、次のような政府の方針が表明されています。 ① 5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について  雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金(以下「雇用調整助成金等」という。)、新型コロナウイルス感染症対応...

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