パートの厚生年金加入

ブログランキングに参戦しています☆
応援のクリック、お待ちしています＼(^O^)／
　　↓　↓　↓




【パートにも厚生年金加入が適用？】



今のところ、パートの方々に対する厚生年金加入は

正社員のおおむね４分の３以上（労働時間、労働日数）で、

厚生年金の加入対象になっています。



しかし、この基準を緩め、週２０時間以上とする法案が出されています。

だが、単に２０時間という基準にするのではなく、様々な条件が付いて

います。



例えば・・・

○勤続年数１年以上
○月収９万８，０００円以上
●従業員３００人以下の中小企業は当面対象外

などであります。



この法案は０７年の通常国会に提出されて以来、

一度も審議されていません。

よって、法が成立するめどは立っていないということになります。




パートなどの非正規雇用者の割合は年々高まっています。

厚生年金の適用をほぼ正社員に限定する現状が続けば

老後の格差が固定、あるいは、拡大していく恐れがあります。



低所得者に対する保障という観点からも、パートに対する

厚生年金の適用拡大が求められています。



【引用：毎日新聞】



最後までお読み頂きありがとうございます！
「プチッ」とお願いします☆
　　↓　↓　↓