5.解雇の種類(3.懲戒解雇)

 懲戒解雇:従業員が極めて悪質な規律違反や非行を行ったときに懲戒処分として

行うための解雇

 ★就業規則労働契約にその要件を具体的に明示しておくことが、必要。


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