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- 2007年04月14日 給料支払い、５つのルール。
こんにちは。松田です。 久しぶりに、労働基準法の話を書きます。 給料についてのルールです。 労働基準法 第２４条では、賃金(給料)について、5つの原則を定めております。 ?通貨払いの原則 給料は、通貨で支払わなければならないという原則です。 通貨で...
- 2007年04月10日 改善とは言うけれど。。。
こんばんは。松田です。 先週から今週にかけて忙しく、 なかなか更新できませんでした。 今日は、 何かを良くするためには？ という話です。 今よりも良くしたいこと。 何がありますか？ 私は、 今よりも、健康になりたい。 今よりも、人に必要とされたい...
- 2007年04月05日 なぜ、自殺やいじめ、家族を殺害する事件が絶えないのでしょうか。
おはようございます。松田です。 今日は、私が、 真剣に考えていることをお話しします。 お客さま、現在のスタッフ、将来のスタッフ、 そして自分自身に言い聞かせるためにも、 書きとめておきます。 人が悩むこと。不安になること。不満に感じること。 お金。 ...
- 2007年04月03日 あなたの価値
こんばんは。松田です。 新年度となり、 お客さまの会社や役所では、 フレッシュな顔ぶれがならんでおります。 今日は、｢人の評価｣についてです。 人の評価は誰が決めるのでしょう？ 例えば やさしい。 明るい。 楽しい。 というのは、誰がきめるのでしょ...
- 2007年03月31日 平成19年4月から、こう変わる！
こんにちは。松田です。 明日からは4月です。 年度が変わり、 労働保険・社会保険の制度が いろいろ変わります。 特に大きな変更は、 年金の｢離婚分割｣がはじまります。 離婚分割については、 新聞、ニュース等で、報じられていますので、 それ以外の、 意外と知...
- 2007年03月29日 真実はひとつ
こんにちは。松田です。 今日、興味深い話を聞きました。 健康飲料についての話です。 代表的なのが、 ｢マズいっー！もう一杯｣ のあの健康飲料ですが、薬局などには何種類もの ｢ほにゃらら汁｣だとか ｢ほにゃらら水｣だとか ｢ほにゃららの力｣だとかがあります。 1度...
- 2007年03月28日 癒し効果
こんにちは。松田です。 ウチの事務所には、 たくさんの植物があります。 女性スタッフが、毎日毎日、水をあげて、 スクスクと育っています。 おかげさまで、癒されてます。
- 2007年03月27日 就業規則。
こんにちは。松田です。 今日は｢就業規則｣についてです。 会社の就業規則には、 ｢法規範性｣という性質があります。 就業規則で定めたルールは、 法律と同様の効果がある という性質です。 例えば、就業規則で、 ｢夏と冬の2回、ボーナスを払う｣と定めていれ...
- 2007年03月26日 時間外労働は犯罪！？
こんにちは。松田です。 36協定届ってご存知ですか？ 労働基準法第36条に関する協定なので、 36(サンロクまたはサブロク)協定といいます。 どのような協定かというと、 従業員さんに 時間外労働(残業)、休日労働(休日出勤) をさせても構いませんという 従業...
- 2007年03月24日 親しい仲になりたい。
こんにちは。松田です。 今日は久々の雨です。 今日のお話は、人と親しくなるためのお話です。 我々士業を含めた、人と接する仕事をする人に、 知っておいたほうがいいと思われる法則があります。 ｢ザイアンスの法則」というものです。 ?人は知らない...
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2009年03月04 なぜ、仕事が遅い従業員に、残業代を払わなければいけないんだ！（6812）
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2007年03月08 解雇の予告（6301）
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2007年05月07 高卒と大卒の違い（6089）
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2007年03月19 休日に出勤させたとき。（5858）
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2007年08月24 それは、｢労災かくし｣ですよ。（5722）
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2007年04月24 従業員を雇うときは・・・（5554）
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2009年04月24 公然わいせつで逮捕された従業員を解雇できますか？？？（5543）
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2007年09月18 就業規則なんていらない！（5397）
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