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おととい(3月8日の「解雇予告」)のような話をすると、  「30日以上前に予告すれば、解雇できるのですね!」  「解雇予告手当を支払えば、解雇できるのですね!」 と、さらに間違った解釈される方がいらっしゃいます。 労働基準法第18条の2では、   解雇は、客観的に合理的...

従業員さんを解雇する場合(クビにする場合)、原則として、 30日以上前に、解雇の予告をしなければなりません。 または、 30日以上前に予告をせずに解雇する場合(今すぐクビにする場合)、30日分以上の平均賃金(解雇予告手当といいます。) を支払わなければなりません。 特...

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