今日は、ＯＬのＡ子さんの質問です。

Ａ子：生理の日は休めるって本当ですか？
和田：半分本当で半分ウソ。
　　　生理だけではダメで、生理日の就業が著しく困難な場合に限ります。

Ａ子：それは残念。
　　　ところで「就業が著しく困難」とはどの程度ですか？
和田：残念って・・・。
　　　えーと、下腹痛、腰痛、頭痛などの強度の苦痛ということになっていますね。

Ａ子：なるほど・・・。
　　　半日とか時間単位で休むことはできますか？
和田：その程度で治まるならかまいません。

Ａ子：何日休んでもかまいませんか？
和田：何を考えているのでしょうか・・・。
　　　一応制限はありませんが、何日も休むようならそれは病気ですよね。

Ａ子：それはそうですが・・・。
　　　最後に一番大事なことをお聞きします。
　　　当然「有給」ですよね！
和田：残念でした。無給です！

Ａ子：えっ！友達は有給で休めるって言ってましたよ。
和田：それは会社が独自にしていることです。
　　　お友達の会社は大企業なんじゃないですか。

Ａ子：そっそんな・・・何とかなりませんか？
和田：そんなこと言われても・・・。
　　　社長に言ってくださいよ。
　　　でもズル休みはダメですよ！
　　　もっとも、有給にする会社は少ないので断られるとは思いますが。

Ａ子：・・・。