１５ 安易な規定で未払い残業代が大幅アップ（その３）

180万円の請求なんて大金ですよね。

もともと払うべきものだから
と言われればそうなんですが・・・。

でも本当はもっと少なくて済んだんですけどね。

この会社の問題点は２つあります。

ひとつは、１日の所定労働時間が短いこと。

法律では８時間まではＯＫですが、わざわざ７時間にしています。

このため、月の平均所定労働時間が小さくなって時間単価を押し上げています。

しかも、７時間を超えた分が残業になっていますが、８時間労働であれば１日１時間は残業でなくなります。

つまり、１時間×20日＝20時間は残業ではなくなり、結果残業は30時間－20時間＝10時間で済んだのです。

実際の労働時間は同じでも、このような規定にしてしまうと年間240時間も残業が増えてしまうのですから、たいへんなことですよね。

（つづく）