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和田経営労務研究所
特定社会保険労務士
和 田 栄
http://www.jinsouken.jp/

前回に引き続き、
中退共のご説明をします。

中退共のメリットは次の2つでしたね。

①会社は将来の債務リスクを負わない
②社員は将来の退職金不支給リスクを避けられる


まず①についてご説明します。

会社は毎月掛金(積立金)を中退共に納入すれば

あとは中退共が資産の運用から
退職金の支給手続きまでしてくれます。

掛金を納入した時点で損金算入もできます。

すべてにおいて月々の納入で完結するので、
将来の債務リスクを負わなくて済むわけです!(^^)!

次に②についてご説明します。

退職金は支給されるまでは
本当にもらえるのかどうかわかりません。

倒産したらそれまでということもあり得ます。

通常は退職金規程に退職金の計算方法が載っていますが
実際のところ「絵に描いた餅」という会社も少なくありません!

これでは社員は安心できませんよね(-_-;)

その点、中退共の場合は、
会社が納入した掛金はどんなことがあっても返してもらえません!

経営が苦しいから解約して払い戻すなんてことはできません(゜o゜)

ですから、
もし会社が倒産したとしても
退職金はきちんと中退共から満額支給されるのです(^o^)

(つづく)

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Category: General
Posted by: wada