労災と健保の違い

・・・業務上　治療費自己負担　対象者　保険料負担・・・

 

労災保険は業務上の怪我や病気、健康保険は仕事とは関係のない怪我や病気の治療費が対象です。

  

健康保険の場合、治療費の３割を自己負担します。

 

労災保険の場合、自己負担は不要です。

 

健保は３割負担、労災は自己負担なしというのが大きな違いです。

 

また、健康保険の場合、社長も社員も被保険者となりますが、労災は原則労働者のみが対象です（但し、中小事業主等のために特別加入制度があります）。

 

さらに、健保と労災では保険料の払い方も違います。

 

健保の場合、保険料は会社と本人の折半負担ですが、労災は全額事業主負担です。

  

労災は、事業主が雇用する労働者の労働災害に備えるために加入する保険だからです。

 

 
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