男性　働きが給料に見合っていない

男性　働きが給料に見合っていない

 

・・・女性社員の活用を！・・・

 

・・・日経新聞　2/15記事より・・・

 

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退職リスクが課題

2012/2/15付　日経記事

 

 

女性の生産性は男性の45％――。

 

一橋大学の川口大司准教授らは企業活動基本調査（売上高や人件費、従業員数など）を基に１人当たり生産性の男女差を割り出した。

 

だが「男の方が使える」と考えるのは早計だ。

 

男性は女性より総じて労働時間が長いうえ、営業など稼げる部門で働く比率も高く、成果を上げやすい環境で働いている。

 

同じデータを基に計算すると女性の賃金は男性の約30％。働きが給料に見合っていないのはむしろ男性のほうだ。

 

川口准教授は「結婚や出産などの退職リスクが女性は高い。

 

育てても利益に貢献する前に辞められては損失が残る。

 

だから企業は女性活用に二の足を踏む」と分析する。

 

女性の退職リスクを下げるには保育所を増やし、男性も家庭責任を負うように価値観の変化が求められる。

 

「企業の努力だけで退職リスクは下がらない。国や社会の取り組みも欠かせない」

 

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同じデータでは女性の生産性がはるかに高くなっています。

 

なるほどと納得した記事でした。

 

 

 

 

 

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