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厚生労働省が、 「平成28年度第二次補正予算(案)の概要」を公表しました。 その中で、今後創設見込みの助成金の記載がありますので、ご紹介します。 ●保育関連事業主に対する職場定着支援助成金の拡充(制度要求) …保育事業主による「魅力ある職場づくり」の為の雇用管...

厚生労働省は8日、 妊娠や出産を理由とした、職場における嫌がらせを意味する 「マタニティ・ハラスメント(マタハラ)」の防止対策の1つとして、 加害社員が懲戒処分の対象になることを、 就業規則などに明記するよう、 企業に促す方針を決めました。 この指針は、 今年3月...

厚生労働省の有識者検討会が ハローワークや民間の職業紹介事業者に、 労働条件を偽って求人を出した企業とその幹部に対する 、罰則を設けるべきとする報告書をまとめました。 今秋以降の労働政策審議会で議論され、 職業安定法の改正が行われるようですので、注目しておきまし...

先般、労働基準監督署の立入調査に関する基準が、 1ヶ月の残業時間100時間から80時間に引き下げられました。 これにより調査の対象者は、 従来の2.7倍に当たる300万人に拡大され、 企業に労働基準法違反があれば、 是正勧告などの措置をとることに成りました。 一方安倍政権...

当事務所のオリジナルサービスである、 “”助成金・出前セミナー“の予約受付が 順調に進んでいます。 例年ご好評をいただいているサービスですが、 今年は特に順調な様です。 5月16日から6月17日までの約1ヶ月間の日程で、 事前予約を受け付けていますが、  3月初旬に予約受...

今年も“年度末”が近づいて来ました。 実は、この時期は、 新規助成金や既存助成金の改定情報が飛び交う時期でもあります。 まずは、人気のキャリアアップ助成金ですが、 正規雇用等転換コースの増額が発表されています。 特に目立つのが 有期雇用労働者を正社員に転換した場...

暖冬暖冬と安心して居たら、 史上まれにみる突然の冷え込みで、 水道管破裂が相次ぎ、 コンデションを維持するのが大変です。 皆様もご自愛ください。 いっぽう、鳴り物入りで始まった マイナンバー制度も、様々な変更が相次いで油断が出来ません。 当事務所では、昨年10月の...

先般、『就業規則改定のポイント』と題して、 中小企業事業主向けのセミナーを開催しました。 その中で、法令改正に付いても、ご照会したのですが、 余りに多くの法令が改正されていることを知り、 皆さん驚かれた様です。 特に、来年4月に施行予定の改正労基法に於いては、 ...

11月に入り、紅葉の便りも、頻繁に届くようになりました。 あと10日もすると、九州でも紅葉の見頃を迎えると思うと楽しみですね。 そんな中、北九州市に於いてもマイナンバーの通知が始まりました。 当事務所では10月中、 顧問先様へのマイナンバー研修を、連日実施して来ま...

早くも10月、今年も残り3ヶ月ですか。 時は待ってくれませんね。 今年は、マイナンバーの通知が10月から始まると言う事で、 当事務所のホームページでも、問い合わせが日増しに増えている状況です。 顧問先様への広報の必要もあり、 研修出席や資料作りに追われる日々で...

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