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- 2015年08月31日 今年4月1日改正のパート労働法に、以下のような内容が盛り込まれています。
今年4月1日改正のパート労働法に、 以下のような内容が盛り込まれています。 ◆職務内容、人材活用の仕組みが正社員と同一であれば、パートタイム労働者と 正社員の差別的取扱いをすることを禁止する。 ◆不合理な待遇設定は認められないとする「短時間労働者の待遇の原則」...
- 2015年07月30日 従業員の少ない事業者向けの「マイナンバー導入チェックリスト」の内容をご紹介します。
いよいよ動き出すマイナンバー制度への対応は進んでいますか。 今回は、内閣府から公表されている、 従業員の少ない事業者向けの「マイナンバー導入チェックリスト」の内容をご紹介します。 チェックリストの内容は、以下の7項目となっています。 ◆マイナンバーを扱う人を、...
- 2015年06月30日 労働力人口の減少が続く中、多くの業界で従業員不足による廃業、事業縮小が発生しています。
労働力人口の減少が続く中、 多くの業界で従業員不足による廃業、事業縮小が発生しています。 建設業界においても、 この20年で建設労働者が680万人から470万人に減少し、 労働力不足は深刻な状況です。 約200万人もの減少の内容を年代で見てみると、 35歳未満で約100万人、55...
- 2015年06月04日 『マイナンバー制度』について、動き始めてから困らない様、今後のスケジュールをご紹介します。
中小企業者の間では、今ひとつ意識の盛り上がらない 『マイナンバー制度』について、 動き始めてから困らない様、 今後のスケジュールをご紹介します。 本年10月1日から住民票を有するすべての人に、 通知カードが順次送付されます。 そして、平成28年1月からいよいよマイナ...
- 2015年04月29日 労働基準法等の一部を改正する法律案（労働基準法改正案）が、4月3日に
労働基準法等の一部を改正する法律案（労働基準法改正案）が、 4月3日に通常国会に提出されました。 法案の内容は、 企業の労務管理に大きな影響を及ぼすと考えられます。 以下に、特に影響の懸念される、改正案のポイントを列挙します。 (１)中小企業における月60時間超の時...
- 2015年03月31日 平成27年4月から、『 改正パートタイム労働法 』が施行されます。
平成27年4月から、 『 改正パートタイム労働法 』が施行されます。 これに伴って正社員とパートタイム労働者の待遇の差に付いて、 その根拠の明確化が求められる事になります。 以下、改正の概要を列挙しますので、ご留意ください。 【 正社員と差別的取扱いが禁止されるパー...
- 2015年02月26日 「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書案）」が示されました。
労働政策審議会労働条件分科会（第124回）が開催され、 「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書案）」が示されました。 報告書案では、主に次の内容が記載されています。 ①改正労働基準法の施行は「平成28年4月」とすること。 ②月60時間超の時間外労働に対する割...
- 2015年01月27日 月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率50％を
本年1月16日の第122回労働政策審議会・ 労働条件分科会において、 従来より検討がなされていた 『今後の労働時間法制等の在り方について』報告書骨子案が発表されました。 この中で影響を受けそうなのが、 月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率50％を 中小企業にも適用し...
- 2015年01月07日 2015ひつじ年、明けましておめでとうございます。
皆様、明けましておめでとうございます。 2015年ひつじの年を、 洋々たる思いでお迎えのことと、お慶び申し上げます。 当所に於きましても、主要なサービスである 『リスク回避型就業規則の作成』 『効果的助成金申請代行』 『時間外手当適正化設計』 の精度を一層高め、 皆...
- 2014年09月24日 経済産業省が中小企業等における賃上げ等の取組みに関する調査の結果を発表しました。
先日、経済産業省が 中小企業の雇用状況に関する調査、 地域の中核を担う中堅・中小企業等における 賃上げ等の取組みに関する調査の結果を発表しました。 これは、対象企業3万社に対しアンケートを実施、 回答のあった約1万社の内容をまとめたものです。 平成26年度に ベース...
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2013年08月01 『年金事務所が4年間で全事業所一斉調査』と言う噂は、本当の様です。（3856）
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2014年08月31 一度は参加してみたかった社会保険労務士試験の監督官に、今年は選抜されました。（3403）
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2012年11月16 猛威を振るう、”未払賃金訴訟” 侮るべからず（3392）
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2016年07月02 ハローワークから「固定残業代の表示」に関するパンフレットが公表されました。（3265）
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2013年11月01 産前・産後の休業期間も社会保険料が免除されるのをご存知ですか。（3165）
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2014年07月02 『建設業若年人材集中確保事業』が動き始めました。（3044）
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2015年04月29 労働基準法等の一部を改正する法律案（労働基準法改正案）が、4月3日に（2828）
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2012年11月01 有能な女性社員の出産退社について・・）思う事（2798）
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2012年11月09 第2回 高騰する社会保険料の負担を放置していいのだろうか（2767）
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2013年01月19 どうなる？無期労働契約転換制度。（2696）
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2012年11月26 特例公債法案可決で、なんと業務改善助成金が復活しました。（2660）
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2012年11月21 第3回 高騰する社会保険料の負担を放置していいのだろうか（2611）
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2013年09月25 介護プロフェッショナルを認定する、キャリア段位制度が動き始めました。（2437）
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2013年04月27 安易な定額残業代制度によるリスクは早期に解消しましょう。（2352）
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2013年02月25 雇用関連助成金の見直しが進んでいます。（2180）
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2016年09月01 今後創設見込みの助成金の記載がありますので、ご紹介します。（2154）
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2013年06月05 果たして、解雇の金銭解決は是か非か。（2151）
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2013年07月01 平成25年度、労働行政運営方針が指し示す方向は…（2110）
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2014年02月02 男女雇用機会均等法の施行規則を改正する省令等が発表されました。（1996）
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2016年02月23 新規助成金や既存助成金の改定情報が飛び交う時期でもあります。（1976）
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2015年02月26 「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書案）」が示されました。（1973）
