ある会社から①有期契約従業員専用の慶弔見舞金規程をつくりたいこと、②パートさんの人事考課項目を変更したいので相談にのって貰いたいという依頼がありました。
①この会社の有期契約従業員さんは半年単位の契約で、期間満了の都度、面接と人事考課並びに労働条件通知書の更新を行っています。有期契約従業員さんと会社との関係で注意すべきこれらの点がクリアーされたから、次のステップとして社員とは異なる慶弔見舞金規程をつくろうという趣旨のようです。この会社には社会保険労務士の資格を有している内勤の社員さんがいますから、会社が案をつくり、私が内容確認すれば良いことになりました。
②パートさんの人事考課項目の変更については、丁度いま私は他社で人事考課及び給与体系の洗い直し作業をしているので、そのために集めた最新の資料を私が提供して、会社側で案をつくってもらうことにしました。
個別労働紛争が発生しないように、より良い会社になるための課題解決に着実に取り組んでいらっしゃるようなので安心をしました。