6月に提出した障害者雇用率が未達であった企業に平成22年4月から平成23年3月までの「常用労働者総数確認報告書」を提出しろと郵便物が届いた。
提出期限を見ると9月13日となっている。アレ?もう提出期限を過ぎている?
会社の人がいうには、「役所が書類を郵送するのを忘れていたから提出は遅くなってもかまわないと言われている」とのことであった。
障害者雇用の基準が引き下げられたので対象となった企業なのだが、この報告書を私が作るハメになってしまった。ヤレヤレだナ～!!労働紛争や給与規程変更の仕事があり、こんな事務どころじゃあ無いのにナ!!