ハローワークから「村上さんの顧問先の従業員さんが他社に6月1日に入社して資格取得届で提出されているから、顧問先に早く資格喪失届を提出させてください」と言われたので会社に連絡をしたら、なんと休職中の従業員であることがわかった。その上で顧問先にお伺いして詳しく聞いた所、5月31日までは顧問先で働いていて、本人曰く「6月1日から故郷にチョット帰らないといけなくなったので、その間休職にしてもらいたいが必ず復帰するから席は空けておいてもらいたい」とのことであったとのこと。人事担当の専務が激怒したことは言うまでもない。しかし、いくらなんでもこの従業員のしたことは「人の道」は反している。