夏場は暇なので従業員を清涼飲料水メーカーに出向させたいという酒蔵からの相談があったので、出向とすべきか、派遣とすべきかを労働局とも打ち合わせして訪問したら、その案は中止したと言われてしまった。労働局としても派遣か出向か迷う処らしいが、万が一を考えて特定派遣の届出をしておくように勧められた。
今回は無駄足になったが、久しぶりに派遣法を読む機会ができて良かった。また更に、先月私がオリジナル化した派遣・請負・出向の違いを説明する一覧表をどの程度一般の人が理解できるかを判断する良い機会にもなった。