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こんにちは、所長の杉本です。 今回は、杉本がお話させていただきます。 少し早いのですが、10月1日から 事務所内は、クリスマスの飾り付けです。 (3ヶ月ごとに内装を変えていますので、10月、 11月、12月はクリスマスの内装です。) 180cmの大きな、金のクリスマスツリ...

こんにちはスタッフの伊藤です。 ”高齢化社会”少し前位からよく耳にする言葉です。 医療費や介護の費用が高いとよく聞きます。 そんな事もあり平成20年4月より医療保険および介護保険の自己負担 が高額になった場合、負担を軽減する為に高額医療・高額介護合算制度が 創...

皆さんこんにちは、スタッフの梶原です。 今週と来週、連続して3連休ですよね♪皆さんは何をして過ごされてますか? 私は先日の月曜日、知人の招待で急遽、大磯ロングビーチへ拉致されました(汗) 17日は今季最終営業日とのことで、6〜7年ぶりのプールだったのですが、...

皆さんこんにちは。 メンバーからの今月のメッセージです。 ○こんにちは、所長の杉本です。今月のレターは、健康がテーマでしたが、季節の変わり目なので、皆さん体調に気をつけてください。(所長) ○こんにちは、スタッフの伊藤です。実は9月は一年で一番、降水量が多...

こんにちは、所長の杉本です。 社労士事務所っていったい何をやっているの? 社労士の仕事に興味があるんだけど、、、 話を聞くだけでなくて、実際に一日体験してみたい。 そんな、希望に答え、今度の金曜日、14日に当事務所で 初めて、一日体験をしたいという方を、試験...

こんにちはスタッフの伊藤です。 昨今、出生率の低下が問題視されております。 その事もあり育児休業給付の給付率が上がっております。 旧給付率は休業期間中30%+職場復帰後6ヶ月10% でしたが、 新給付率は休業期間中30%+職場復帰後6ヶ月20% に上がりま...

こんばんは、スタッフの梶原です。 本日は有給についてお話をしようと思います。 基本的には6ヶ月継続勤務で8割以上出勤から(最低10日)発生するのはご存知かと思います。 また、1年6ヶ月以上なら6ヶ月から1年継続ごと「全労働日」の8割以上となり、ここで間...

こんにちは、所長の杉本です。 最近、社長さんから、能力不足を理由とした解雇の相談が続いてます。 基本的に、単なる能力不足では、解雇するのは難しいですね。 従業員さんは、能力不足と思っていないですからね ほとんどの場合、 では、どうすればいいのかって、、、 ...

こんにちはスタッフの伊藤です。 本日は普段はあまり耳にしませんが任意継続被保険者 について書かせていただきます。 退職すると健康保険の被保険者の資格を失いますが 退職の日までに被保険者期間が引き続き2ヶ月以上 ある方は資格喪失日から20日以内に申請を行えば ...

ブログをご覧の皆さん、こんにちは♪ 昨日、年一度の社労士試験に初挑戦いたしました。 神奈川だけでも何千〜何万とか受験者いるんだろうなぁ。。。と緊張の面持ちで試験勉強していましたが、 参考書だったかなぁ・・・「合格率って毎回数%なんだよ、試験会場の周りの人は殆...

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