大阪市バス職員の給与　20％削減　
 
・・・市提案　組合は反発・・・ 


 
 
大阪市交通局は４日、業績低迷が続くバス事業について、2013年度の職員の給与と手当を平均20％削減する案を労働組合に提示したことが分かりました。
 
 
路線や営業所の統廃合に伴う140人の人員削減や、年５日ある夏季休暇を廃止する案も同時に示しました。
 
 
組合側は「非常に厳しい内容で、組合員と家族の生活を考えると到底受け入れられない」と反発し、再考を求めています。
 
 
交通局は補助金などに依存しない収益体制を目指し、８月から地下鉄を含む全職員に３～20％の給与削減を実施中ですが、局側の提案は、この措置を来年３月で終え、４月から１年間は手当も含め平均20％削減とする内容です。
 
 
年齢別の下げ幅などは今後の協議で詰めるとしており、他の収支改善案も含めて年約33億円の削減効果があると試算しています。
 
 
 
 
ブログランキングに参加しています。
よろしければ　「クリックしてください」　⇒　⇒　⇒ にほんブログ村 経営ブログ 人事・総務へ

にほんブログ村 人気ブログランキングへ 人気ブログランキングへ