前回に続き、【パパ・クオータ制度】について・・・

今回は『スウェーデン』について、お話したいと思います。

スウェーデンでは、９５年にこの【パパ・クオータ制度】が
導入されていて、０６年の合計特殊出生率は１．８５％となっています。

スウェーデンにおいては、母親・父親合わせて４８０日ある育児休業期間のうち、各々６０日分を 『パパ・ママ・クオータ制度』として
割り当てられ、取得しなければ消滅する仕組みとなっています。

この甲斐あってか、父親の育児休業取得率（パパ・クオータ制度による）は約８割になるそうです。

日本の男性の育児休業取得率は、０５年度に比べると約３倍になったとは言え
０７年度で、１．５６％とまだまだ低い結果となっています。

今回の改正によって、もう少し改善され、男女共に育児に参加し
女性の社会進出の妨げにならないようになってほしいものですね！


【引用　毎日新聞】