既卒者≒新卒者採用で『助成金GETなるか』

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【大卒３年内の既卒者を大和が通年採用】

大和証券グループは２０１１年度から大学卒業後３年以内の既卒者の通年採用に乗り出しました。

大手企業では既卒者を新卒者と一括して４月に採用する動きが広がっていますが、通年採用は珍しいです。

既卒者が内定後すぐに働けるようにする狙いで、多様な人材の確保につなげます。

まず４月に１０人超を採用し、年間で数十人を確保する計画です。

新卒者と同様の扱いとし、卒業後３年以内であれば就業経験があっても構いません。

尚、政府が経済界に既卒者の積極採用を働き掛けていることもあり、トヨタ自動車、関西電力などは12年春から既卒者に新卒採用枠を開放します。


＊就業経験がある方が、「即実戦力」として働いてもらえますね。
　今の「新卒者」は、社会人としてのルールやマナーから教え込まないと
　ならない現象もあるようですので、そこの部分の手間や時間・コストが
　企業の効率（財政）を下げている事もありますから、この取り組みは応援したいです。



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