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大震災復興対策として中小企業緊急雇用安定助成金の要件が緩和されたが、部品未入荷等により営業に支障が生じても広島県の企業にはほとんど関係ないようだ。 要件の変更点は、 ①対象地域が、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨木県の災害救助法適用地域に事業所があることと...

競合関係にない九州の同業会社に就職すると言って退職した元従業員が地元広島の同業他社に入社し、従来の担当先を荒らしまわっているので何か対策を講じたいという依頼が顧問先からあった。急いでお伺いすると、社長は激怒されていた。昨年も同じようなことがあり、そのときに...

夏場は暇なので従業員を清涼飲料水メーカーに出向させたいという酒蔵からの相談があったので、出向とすべきか、派遣とすべきかを労働局とも打ち合わせして訪問したら、その案は中止したと言われてしまった。労働局としても派遣か出向か迷う処らしいが、万が一を考えて特定派遣...

明日が地域労組との第一回団交の日なので、会社がその最終準備を始めた。 ①事実の認識が組合側と会社側とで隔たりがあるので、会社の認識している事実を書面にして組合に渡すこと、②今回のキーワードは「会社の安全配慮義務」「医師の診断書」「産業医の意見」「数回に渡る会...

ハローワークから電話があり、離職者が「離職票の離職事由が自己都合退職となっているが、本当は残業が多すぎると自分で判断して離職したのだから、離職事由を訂正して貰いたい」と言っているとのことであった。ヤレヤレ、直近3ケ月間のタイムカードを引っ張り出して報告しなけ...

初めての経験をした。 会社規律を著しく乱すので担当換えを3回して、それでもダメだったので、退職勧奨して4月末に退職する手続きのために会社に行ったら、本人から「自己都合退職にしてください」とお願いされてしまった。 いままで会社が離職理由を自己都合退職にしようと...

ニュースによると大和ハウスさんが労働基準監督署の調査により未払残業代として32億円を支払ったとのこと。地震のニュースで目立ってはないが、大変な金額だと思う。 大手・中堅企業でよくあるのだが、総務責任者が「知っているつもり」で運用していて、しかも迂闊に法律用語...

午前中は某社の取締役会に出席。定期昇給をどうするかがメインテーマであった。前年度決算は赤字、おまけに大震災の影響を受けて部品が入荷せず、4月の実績は目標対比滅茶苦茶で今後の見通しが立たない状態となっていた。社長は例年通り定期昇給をするつもりでいたらしいが、私...

隣県の山口労働基準監督署が顧問先の小郡支店を調査するというので、社長に同行して山口市まで行ってきました。調査は約40分(大半は監督官が是正勧告書を手書きするための時間)で無事に終わり、固定残業性(見込割増賃金制)を毎月エクセルシートでチェックしていること、80時間...

地震の影響で東京の取引先から支払い猶予の依頼があったというので相談にのり、契約書または合意書のような書面にしておく方が良いという結論となった。その作成方法を教授することになったのだが、いつになったら支払いが可能となるのか等の先の見通しが立たない状況下で合意...

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  1. 2012年01月18 人事考課表(5586)
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