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こんにちは。松田です。 従業員のヤル気を起こさせるには、 どうしたら良いのだろう? という相談を受けることがあります。 人事管理や労務管理において、 従業員のヤル気を出すためには!! モチベーションを上げるには! というときに、よく出てくるのが、 「マズ...

こんにちは。松田です。 「がんばった分だけ、あなたの収入になります。」 よく見る、求人のうたい文句です。 関与先の社長さんとお話をしていると、 人件費を抑えたい。 がんばっていない人には、あまり払いたくない。 でも、 がんばっている人には、 たくさん給料...

おはようございます。松田です。 今日は、 少し前に読んだ本の話です。 犯罪は、どのような場所で起きているか? を分析したところ、 高い塀がある1軒家。 木に囲まれた公園。 学校の死角。 店の中の死角。 エレベーターの中。 マンションの中。 などで、犯罪...

 こんにちは。松田です。  今日は久々の雨です。  今日のお話は、人と親しくなるためのお話です。    我々士業を含めた、人と接する仕事をする人に、 知っておいたほうがいいと思われる法則があります。 「ザイアンスの法則」というものです。  ?人は知らない...

おはようございます。松田です。  今日は、人が「こうしよう!」とか「これを買おう!」という、自分の意思を決定をする際のお話です。  人が意思決定をする際に、どのような心理が働き、意思を決定するでしょうか? 例えば、何かモノを買う場合、 ある人はデザイ...

おはようございます。松田です。 土曜日も仕事をしてます。  今日は、「朝礼での話を部下が聞いてくれない。」という社長の話です。    人がコミュニケーションを取るとき、相手の人柄や親しみやすさをどこで判断しているのでしょうか?  また、どのような人の話に、...

会社やチームといった人の組織の中で、デキる人、デキない人の割合をあらわした、 2:6:2の法則というものがあります。  例えば会社なら、全従業員の中で   「仕事がデキる従業員」が約2割、     「普通の従業員」が約6割、     「仕事がデキない従業員」が約2...

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