厚生労働省では、労働者各人の職業能力を客観的に評価するために、仕事をこなすのに必要な「知識」と「技術・技能」に加えて、「成果につながる職務行動例（職務遂行能力）」を業種、職種・職務別に整理した「職業能力評価基準」を策定しています。現在、業種横断的な事務系職種のほか、50業種について策定済みです。

【職業能力評価基準】
http://krs.bz/roumu/c?c=8714&m=37252&v=7b096c00

　この職業能力評価基準を、より簡単に利用するためのツールとして、「ビルメンテナンス業」「アパレル業」「ねじ製造業」「旅館業」の４業種については、「キャリアマップ」「職業能力評価シート」と、その「導入・活用マニュアル」を新たに作成しています。
　いずれのツールも厚生労働省のウェブサイトから無料でダウンロードできますので、ぜひ、人材育成にご活用ください。

【キャリアマップ】
http://krs.bz/roumu/c?c=8715&m=37252&v=de82fc0e
【職業能力評価シート】
http://krs.bz/roumu/c?c=8716&m=37252&v=eb6f4a5d
【キャリアマップ、職業能力評価シート、導入・活用マニュアル、リーフレット
のダウンロード】
http://krs.bz/roumu/c?c=8717&m=37252&v=4ee4da53

【お問い合わせ先】
　厚生労働省職業能力開発局能力評価課職業能力評価推進係
　電話：03(5253)1111(内線5936)