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明けましておめでとうございます 旧年中はひとかたならぬご愛顧ご用命をいただきまして誠にありがとうございました。 本年も、この経済状況に負けない強い企業、事業主さまをサポートする社労士として邁進してまいります。 何卒よろしくお願いいたします。 平成26年の...

47都道府県開催 「特別な休暇制度」推進セミナー 「業績UPにつながる人事労務管理の新手法」 ~休暇の増加で社員のやる気をUP 特別な休暇制度の紹介~ 【参加者特典】導入企業20社をレポートした事例集をもれなく進呈 http://www.kyuukaseido.jp/index.php 主...

東京都が全国初の条例を7月1日から施行します。 『東京都自転車の安全で適正な利用の促進に関する条例』 自転車通勤を認めている企業は、 従業員の駐輪場の確保・確認が必要です。 東京都では、自転車に絡む事故や違法駐輪の減少を目的として 就業規則で自転車通勤を...

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リーフレットが完成しました !! 相模原市内の中小企業における 「仕事と生活の調和(ワークライフバランス)」のとれた 職場環境づくりのための意識啓発リーフレットの 作成に携わらせていただきました。 「ワークライフバランス」という言葉は、 日々、雑誌などで見...

日刊工業新聞社・メトロガイド主催 「高年齢者雇用安定法改正セミナー」を開催します。 開催日:2013年3月27日(水)     18:30~20:30 会 場:日刊工業新聞社本社・セミナー会場 東京都中央区日本橋小網町14-1 住生日本橋小網町ビル) ...

平成25年度の助成金も『雇入れ』に手厚く! 来年度の予算の成立を前に、助成金の見直しが行われ 厚生労働省から発表されました。 厚生労働省HP http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html リーフレット http://www.mhlw.go.jp/g...

卵とニワトリの発想で雇用を考えたら、どっちが先? 安部内閣が発足し、連日ニュースで新たな政策が報じられています。 経済成長の分野では、大幅な減税や雇用や労働についても様々な取組がスタートしそうです。 雇用や労働については ・法人税の大幅な引き下げに...

若者の採用と高年齢者の継続雇用 part2 NTT、40~50代の賃金抑制 65歳雇用の原資に!! 以前『改正高年齢者雇用安定法』についてブログでも書きましたが、 その後、何かしらの取り組みは行われていますか? 定年後の雇用延長を企業に義務付け、希望者全員を継続雇用...

こんにちは 相模原市のママさん社労士ブログへの ご訪問ありがとうございます☆ 先週末の国会閉会直前に 国民年金法・年金生活者支援給付金改正法案が可決されました 過去の物価下落時に年金給付額を据え置き、 本来の水準よりも払い過ぎになっている 「特例水準」...

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11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間です こんにちは 相模原市のママさん社労士ブログへの ご訪問ありがとうございます☆ 前回のブログで『平成23年度の未払い残業代は146億円!!』 と書きましたが、 厚生労働省では、11月を『労働時間適正化キャンペーン...

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