おはようございます。
松田です。

改正パートタイム労働法、
労働契約法等、
労働法が強化されています。

ますます、
就業規則の存在が、
重要です。

就業規則が不備だったために、
このような事例がありました。


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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-26

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