労使トラブルになってからあわてて相談する方がいますが、
何より大事なのは、トラブルにならないように
事前に対策をしておくことです。


適切な労務管理が求められています。

今日は、特定派遣の新規届け出をしたいというお客さんと打ち合わせをしてきました。
一般派遣ほどではないのですが、
出さなければならない書類は多いです。

事業主さんに用意してもらう書類と
社労士側で作成する書類などの確認をしました。

また、労働保険はもちろんのこと、
社会保険の加入なども確認されます。

こちらのブログも開設しました。

開業社労士日記として書いていきますので、
よろしくお願い致します。