コンピテンシー（competency）とは、日本語訳で行動特性のことで、米ハーバード大学の行動心理学者マクレランド教授の論文で使用された。

教授は、「高い業績を残している人には、共通の行動特性（コンピテンシー）がある」とし、高い業績を達成する人のコンピテンシーをモデル化したコンピテンシーモデルを作成した。

企業の生産性を高める人事に活用されている。