このように、残業は極めて危険です。
この先生は実にすばらしいと思います。
このように、相手の収益まで関替えた就業規則でなくてはだめ。

さらに、社労夢というツールがあるのだから使わないのは
本当にバカといううことになります。

曖昧にして何とかなるという甘い考えが
会社にとんでもないリスクを負わせていることに
早く，気づいてください。
悪質なものは、書類送検だけでなく、
逮捕、３年さかのぼり、裁判所で認定されると、
倍返しなので、６年分払う感じになります。
これは、病院等に限りません。一般の会社も同じです。
むしろ週４０時間労働なので、もっと損害は大きくなります。

ましてや、社労士が解らないとなると、社労士でいる資格はないと思う。