保険給付に関する裏技もあります。
民間、損害保険や生命保険もあります。

なので、保険給付については何の問題もありません!!

問題は建設業の親会社との関係だけです。
つまり、労災特別加入してない社長は現場に入れない。
証明書のない奴は入れない。

それだけの話です。

労災特別加入するには労働保険事務組合に
事務委託しなくては入れません!!

この事務組合の基準が厳しすぎるのです
其れが一番問題なだけです。

現在1000万円と事務所と30件のお客と
複数社労士の要件がありますが
事務所と1000万円の資産要件で
軽く2000万円から3000万円ないと新規設立は極めて難しい。

それが問題なだけです。

労働保険事務組合といっても、所詮は保険の代理店にすぎません!!

ところが、資産要件で新規設立はほとんど絶望的になるからです。

早い話が保険料を建て替えろと国が言っているようなもの
それが問題である!!

金のないものは算入させない。
派遣にしても事務組合にしても構造は似ています。

かつては、社労士であれは゛10年も仕事をしていたら
簡単にもらえたのですが、今となってはどうしょうもなくなりました。

昔のことを持ち出しても、役所は無視します。

今となっては、やめた組合をM&Aするしかほとんど不可能です。
それもめったにありませんし、結局、金が動く感じになりますので、
困ったものです。

労働保険事務組合は、建設業などの弱みに付け込み
あぐらをかいている。
そのような構造が現在の状況であり、
誰もそれを改善しようとしません!

それが、業界の実態です!