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社会保険労務士・賃金コンサルタントによる無料相談会開催中(予約制)詳細はコチラをクリック>> こんばんは、新潟中央社労士事務所、社会保険労務士「にいじま」です。 「あの頃は大丈夫だったのに・・・」 と言っても後の祭りです。 マイカー通勤中に従業...

社会保険労務士・賃金コンサルタントによる無料相談会開催中(予約制)詳細はコチラをクリック>> こんばんは、新潟中央社労士事務所、社会保険労務士「にいじま」です。 昨日告知したセミナー「会社にお金を残す裏技」ですが、 早くも席の半分以上が埋まりました...

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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。 今日、クライアントより36協定届作成の依頼がありました。 36協定とは「時間外労働・休日労働に関する協定届」のことであり、 一般的に従業員を雇用する場合は、提出する必要があります。 それは何故か。 ...

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。 今日はクライアントと就業規則改定の打ち合せ。 その中で質問されたのが、退職届の提出時期について。 退職については、会社は出来る限り早く知らせて欲しいですね。 代わりの人員を補充しないといけないわけです...

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。 今日はクライアントと「年次有給休暇の計画的付与」に関する打ち合せ。 すぐに終わるかと思っていましたが、意外に時間がかかりました。 以前このブログでもお話ししたのと似た事例ですが、既にある夏季休暇 を年...

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。 今日クライアントと打ち合せをしていた中で、営業機密保持の話題が 持ち上がりましたので、この話題を取り上げたいと思います。 会社を辞めて転職あるいは独立した後に、前職で知り得た営業上の秘密を 活用して営...

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。 今日、クライアントより質問がありました。 「有給休暇を取得したら精勤手当を支給しない」この規定は有効のなのか? このような質問でした。 結論からお話ししますと、有給休暇を取得したことにより不利益な...

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。 最近、労働基準法改正の話題が多くなっています。 その中でも残業代割増率を最高で50%以上に引き上げる法改正の話題で持ちきりですね。 一方、意外と知られていないのが、有給休暇に関する法改正。 現在検討中...

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。 今日はクライアントと就業規則改定の打ち合せ。 改定する条文とその内容を決めました。 特に時間をかけたのが服務規定。 従来の就業規則がモデル就業規則をもとにしたため、抽象的な 内容が多く、会社に当ては...

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