シトシトと雨が降ったりやんだりの一日でした。
さて、外国人研修・技能実習制度に関して労働基準監督署が「指導」を行った事業場数が、2006年に過去最多の1,209カ所（前年比65％増）となったことが、厚生労働省のまとめでわかりました。
適正な手続きなしで残業をさせた（573件）、残業代の不足・不払い（499件）などの労働基準法違反が目立っています。
しかしながら、外国人に限らず、上記のような不適切な労務管理に関しては、監督署が入ったら必ず是正勧告を受けます。
もし、現状が不適切であれば、少しずつ適正な管理をするように変えていくことが重要です。
できることから、始めてみましょう。


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