【労働関係】カテゴリ内記事一覧

新着記事

　労基法４１条により、労働時間･休憩･休日の法規制の適用が除外される 管理監督者の範囲については、法律上の定義はなく、解釈に委ねられて いる。 　行政通達によれば、管理監督者とは、一般的には部長、工場長等労働 条件の決定その他労務管理について経営...

　　６ヶ月とか１年とかの有期雇用契約であっても、何度も更新をして期間の定め がない契約と実質的に異ならない状態になっていたり、労働者に更新について 合理的期待がある場合には、解雇法理（労基法１８条の２）の類推適用があり、 客観的な合理性と社会通念上の...

　退職には、労働者の一方的意思表示による辞職と、会社の承諾によってはじめて 効力を生じる合意解約の申込みというものがあります。 　一般には、前者は退職届、後者は退職願と言われていますが、厳格には分別され ていないようです。 　この二つは、退...

　昨日、社労士の支部研修があった。 　テーマは、社会保険労務士と「企業承継」。 　結局、創業者の経営方針・理念を引き継いで、承継後も企業をいかに 　発展させていくかに尽きる。 　そのためには、経営者の経営方針･理念を取り込んだ人事制度...

　昨年１年間に企業の正社員が取得した年次有給休暇は、１人平均８,３日、 取得率は平成１７年に並ぶ過去最低の４６，６％であることが、厚生労働省 の調査で判った。 　景気回復と人員削減が絡み、１人当たりの仕事量が増え、休みづらい状況 があ...

　厚生労働省は、２７日、バイク便運転者を「労働者」として認め、通達を出す方針を 固めた。 　バイク便運転者は、これまで会社と運送請負契約を結ぶ個人事業主とされ、業務上の 災害を受けても労災保険の適用はなかった。 　時間的･場所的拘束や...

　上場１２１社：ここまでやると懲戒解雇　使い込み１００万円、無断欠勤２週間… 　◇使い込み１００万円、無断欠勤２週間、酒酔い運転逮捕 　酒酔い運転は厳罰、部下との不倫での処分は判断に迷う−−。企業のコンプライアンス（法令順守）に厳しい目が向けられる中...

　＜日雇雇用保険＞「日払い派遣」にも適用…厚労省が方針 　9月14日　毎日新聞 　建設現場などで働く日雇い労働者に適用される「日雇雇用保険」について、厚生労働省は人材派遣会社に登録して１日単位で日払いの仕事に派遣されるスポット派遣の労働者にも適用する方針を...

　「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相 　9月11日　時事通信 　舛添要一厚生労働相は11日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（WE）」について、「名前を『家庭だん...

　派遣労働者は、派遣先の指揮命令に服するも、派遣先と雇用関係にありません。 　したがって、三六協定等時間外労働を可能とする根拠となる協定や就業規則は、派遣先のそれが適用されるのではなく、派遣元のそれが適用されます。 　それゆえ、派遣先の三六協定や就業規...

«Prev1 2 3 4 5 6 7 8Next»

人気記事ランキング

  1. 2007年09月22 何をしたら懲戒解雇されるか（18360）
  2. 2007年05月08 試行雇用契約と試用期間の違い（17511）
  3. 2007年08月01 スカウト行為と職安法にいう「職業紹介」（11905）
  4. 2007年07月10 ポスト･ノーティス命令と憲法１９条（10005）
  5. 2007年09月05 業務請負（委託）と労働者派遣の違い（9383）
  6. 2007年07月05 脱退・別組合への加入とユニオン･ショップ協定の効力（9204）
  7. 2007年07月06 チェック・オフの廃止と支配介入（8746）
  8. 2007年05月25 休職期間満了と雇用契約の終了（7707）
  9. 2007年06月26 出張・外勤拒否闘争と賃金支払義務（7408）
  10. 2007年06月15 計画年休と時季変更権（7267）
  11. 2007年08月20 疾病を理由とする自宅待機命令期間中の労働者の賃金請求権（7167）
  12. 2007年05月15 就業規則の変更による定年延長と賃金減額の合理性（6117）
  13. 2007年09月04 出向と労働者派遣の違い（5882）
  14. 2007年08月14 労災保険特別支給金を被災労働者の損害額から控除することの可否（5756）
  15. 2007年06月14 リボン闘争と懲戒処分（5642）
  16. 2007年07月31 歩合給と時間外･深夜割増手当（5420）
  17. 2007年08月16 労災保険特別加入制度と中小事業主（5354）
  18. 2007年06月27 計画残業に反対する少数組合員の残業からの除外と不当労働行為（5206）
  19. 2007年11月13 退職の二つの意味（5130）
  20. 2007年06月25 生理休暇の取得と精皆勤手当（4994）
  21. 2007年09月03 異動（配転･出張･出向･転籍）と労働者の同意の必要性（4745）
  22. 2007年11月14 期間雇用者の雇止めを巡る紛争防止（4630）
  23. 2007年06月29 ストライキ不参加労働者の賃金請求権・休業手当（4479）
  24. 2007年07月17 賃金差別と労働組合法２７条２項の「継続する行為」（4460）
  25. 2007年06月18 労災保険給付と慰謝料の関係（4370）
  26. 2007年07月11 チェンソー業務と安全配慮義務（4282）
  27. 2007年08月09 労災保険審査請求手続の遅延と取消訴訟（4270）
  28. 2007年07月26 火山灰の除去作業を命ずる業務命令の違法性（4222）
  29. 2007年05月09 試用期間終了直前の本採用拒否の可否（4039）
  30. 2007年09月07 派遣労働者への残業命令は可能か（4011）
大阪・会社設立経営専門（行政書士･社労士）のブログ

社労士ブログ»大阪・会社設立経営専門（行政書士･社労士）のブログ