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    <title>社労士ブログドットコム - 社労士ブログドットコム</title>
    <subtitle>社労士ブログでもっと身近にイージーに！社会保険労務士と貴方を結ぶ社労士専門ブログサイト。人気ブログや新着検索キーワード、求人や質問相談など</subtitle>
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    <updated>2016-02-04T02:05:25Z</updated>
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 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[12/31をもって、廃業しました。]]></title>
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 <modified>2026-01-05T06:34:29Z</modified>
 <issued>2026-01-05T15:34:29+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>12月２６日、１２月３１日付の廃業届を、正式に広島線社労士会に届け出ました。</p>

<p>なので、令和８年は無職となりました。</p>

<p>長らく、ご愛顧下さりありがとうございました。</p>

<p>なお、電話などは、債権者に事務機を取り上げられたため</p>

<p>一切、連絡はできません。</p>

<p>私のスマホの番号を知っている人のみ連絡は不可能となりました。</p>

<p>後は、手紙程度しか方法はありません。</p>

<p>広島市</p>

<p>ふちがみ労務管理センター</p>

<p>所長　渕上　美彦</p>

<p>&nbsp;</p>
]]></content>
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 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[過剰投資で事務所をたたむ。]]></title>
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 <modified>2025-09-12T09:48:10Z</modified>
 <issued>2025-09-12T18:48:10+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>結論から言えば、コロナの時廃業すべきだった。</p>

<p>そうすれば、負債が小さかった。</p>

<p>コロナの時頑張ったのが間違いだった。</p>

<p>無意味な設備投資と、広告で間もなく自己破産になると思う。</p>

<p>一義的には事務機とかを売りつけた会社を訴えるべきだが、</p>

<p>係争裁判所は東京だろうし、しても負ける可能性が高いため、</p>

<p>自己破産くらいしか手はない。</p>

<p>到底支払えない金を求められ、弁護士に相談したら、自己破産すべきとのことだった。</p>

<p>冷たい、広島の社労士会や広島SR経営労務センターに言いたいことはあるが、</p>

<p>今となっては仕方ないことだ。</p>

<p>明らかに、自己破産する方が、商売を続けるより楽なので、</p>

<p>目障りなやつが、年内には消えると思う。</p>

<p>自己破産したら、少なくとも年金は残る。</p>

<p>残りの人生は、某タレントのヒモにでもなろうかなと思っています。</p>

<p>官報に載ればその時点で、士業としてはおしまいなのです。</p>

<p>ただ、裁判所に納める金がないので、ズルズル不本意な感じにはなるかと思いますが、</p>

<p>法テラスの貸付の基準が厳しいので、なかなか裁判にならないかも。</p>

<p>その間、金払えと言われまくるのもつらいですわ。</p>

<p>社労士会の会費払わないと、除名されるかもしれないし、</p>

<p>もうかりもしないので、無理して潜りで商売する気にはもはやなれないので、</p>

<p>皆さん、それではさようならです。</p>
]]></content>
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 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[企業の頼れるパートナー、広島市ふちがみ労務管理センター]]></title>
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  <name>notenki</name>
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 <modified>2025-04-05T11:55:41Z</modified>
 <issued>2025-04-05T20:55:41+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/yfjL-yCjE2c?si=T6R_yOfh_Fa4HW8t" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>

広島市で30年ばかり開業している社会保険労務士です。
業界のことは、たいてい解かります。
いつでも、ご相談ください。
２４時間、３６５日年中無休
http://www.hirosima-roumu.com
電話082-295-7878]]></content>
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 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[解雇の撤回何が問題なのか。]]></title>
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 <modified>2025-02-18T07:37:03Z</modified>
 <issued>2025-02-18T16:37:03+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>　それをしたら、解雇予告手当がもらえなくなる。</p>

<p>退職した場合、３月の給付制限を受ける。</p>

<p>それが、発覚した従業員は何をするか。</p>

<p>少し頭のいい奴なら、簡易裁判所などに、他にも、有給もらってない残業代をもらってないなどと</p>

<p>訴えを起こす。大変な労力になり、弁護士の世話になるだけの話。</p>

<p>少しばかりの金で、かえって高くつくのだ。</p>

<p>それでも、相当、大変なのであるが、暴力事件を起こすことさえある。</p>

<p>他の社員を引き抜くケースもある。</p>

<p>他の社員も同調したりしたら、相当面倒なことになる。</p>

<p>うまく、相手をはめても結局はひどい結果になりうるということ。</p>

<p>もち論、泣き寝入りする者もいるかもしれないが、</p>

<p>家族にやくざ者がいれば、警察沙汰ということもあるのだ。</p>

<p>そういうことになったことがないものにはわからないということで済ませてはいけない。</p>

<p>社長がどうしても、やめさせろというならば、</p>

<p>払うものを払ってやめてもらった方がいということになる。</p>

<p>それぐらい話しをつけなくてはなるまい。</p>

<p>机の上の法律論、そんなのが分かっても、会社の害にこそなれ</p>

<p>少しも威張れたことではない。</p>

<p>もめるような指導ならしない方がいい。</p>

<p>少しくらいのお金で、解決できることはしといた方がいい。</p>

<p>そういうこと。</p>

<p>法律論と結果は必ずしも一致しない。</p>

<p>感情を持っているのは相手も同じ。</p>

<p>こちらが非常識をしたら、相手も非常識で返してくる。</p>

<p>だから、もめごとの元はこちらからすることはない。</p>

<p>どうしても、やめてもらいたいなら、お金を払ってやめてもらう方が</p>

<p>どう考えてもいいということだ。</p>

<p>それくらいの話は、労務士ならできるはずだ。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>
]]></content>
</entry><entry>
 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[社労士会の要求で6時間もとられる。]]></title>
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 <modified>2025-02-18T01:34:04Z</modified>
 <issued>2025-02-18T10:34:04+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>ホームページの訂正をしろという話。</p>

<p>文句を言うのは勝手かもしれないが、</p>

<p>直せ、直さないなら処分だというのだから、理不尽な話だ。</p>

<p>画像訂正など、ワンタッチでできるものでない。</p>

<p>そういうサイトの作りだから、面倒だ。</p>

<p>全然、もうかっていないのに関係ないという方が</p>

<p>本当のところ。</p>

<p>文句をつけたら、業者が直す感覚かもしれないが</p>

<p>なんの、アイデアも何の知識もないくせして、</p>

<p>文句ばかり言うんじゃねえ、そいういこと。</p>

<p>ほとんど潰れている、事務所を攻撃して何の意味があるのかねと言いたい。</p>

<p>角を矯めて牛を殺すだけでなく、業界を自虐的につぶしていることが</p>

<p>解らないのだろうか?</p>

<p>所詮、役所の感覚としか言いようがない。</p>

<p>事務機のリースや借金があるから</p>

<p>仕方なく商売を続けけている。</p>

<p>母の介護もあるので、ほとんどお休み状態なのが</p>

<p>まったくわかっていないようだ。</p>

<p>気に入らないなら、借金、全部社労士会がかぶれ、</p>

<p>かぶる気がないなら、文句を言うなといいたいね。</p>

<p>なんの、アイデアすらないやつに限って、</p>

<p>下らぬことで、文句を言う。</p>

<p>本当に困ったもんです。</p>
]]></content>
</entry><entry>
 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[弁護士に忖度する社労士会困ったもんです]]></title>
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  <name>notenki</name>
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 <modified>2025-02-17T09:41:36Z</modified>
 <issued>2025-02-17T18:41:36+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>また、社労士会が過去のブログでケチとをつけてきた。</p>

<p>このブログでは、解雇の撤回について、弁護士の向井蘭氏が、</p>

<p>本の題名は忘れたが、社長サイドの労務管理の本だったように記憶している。</p>

<p>確か、社労士会が文句つけたのと同じようなタイトルでした。</p>

<p>嫌な社員をやめさせるみたいな内容だったと思う。</p>

<p>そのことを読んだ某社長が、これは行けるということで、</p>

<p>さっそく実行し、それについて私に泣きついてた話だった。</p>

<p>向井蘭氏個人が文句を言ってないのだから、向井蘭氏の講習を聞いただけの</p>

<p>やつで、本当のことを知らない人のちくりであろう。</p>

<p>むしろ、社労士会としては、向井蘭氏に謝罪とか訂正を求めるべき内容であり</p>

<p>それをしてないのはどうかなと思います。</p>

<p>むろん、向井さんは知らないのもあるにしても</p>

<p>強いものや、より権威のある方には尻尾をまくといういつもの社労士会と私は思うが。</p>

<p>悪い社長が、解雇の撤回をしたら、解雇はこれから、なしですなんで、</p>

<p>それを、まともな神経の従業員はまた、働こうと前向きになるだろうか。</p>

<p>それでやめた場合、解雇でないから、あなたは自己都合なのでと</p>

<p>失業給付まで、制限を受ける。もちろん解雇予告手当はない。</p>

<p>こういう、悲惨な状況が理解できてないのだろう。</p>

<p>血の通った労務管理ならば、解雇を撤回したから解雇でないという</p>

<p>姑息な手段は認めるべきではない。</p>

<p>よほど悪い奴をやめさせるという文言は良くはないと思うが</p>

<p>それ以外、なんの問題もないと私は思う。</p>

<p>法律家なら、法律に抵触しなければ何も問題ないとか、</p>

<p>少しばかりの、浅はかな知識によってしまい、</p>

<p>まるで、キツネにつままれたような姑息なやり方は</p>

<p>するべきでない。</p>

<p>全く、社労士会の立場だけを守ろうという</p>

<p>ろくでもない対応だと思う。</p>

<p>皆さんはどう思いますか。</p>

<p>いつまで、私がばかだと、ほくそ笑むような人になりますか。</p>

<p>頭のいい人に限ってそういう傾向があるのはなけげかわしぃ限りです。</p>
]]></content>
</entry><entry>
 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[倫理研修あっけなく終了]]></title>
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 </author>
 <modified>2025-02-05T01:31:50Z</modified>
 <issued>2025-02-05T10:31:50+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>母の介護もあるので、集合研修なら、困ったなと思ったが、</p>

<p>インターネットで行けられたのでやれやれだった。</p>

<p>顔も出さなくていいので、楽でした。</p>

<p>時間がとられるのが面倒なくらい。</p>

<p>倫理研修の通り行動するのは、もうからないし</p>

<p>きれいごとという面がないとは言えないが</p>

<p>懲戒を受けたくないなら、研修のように行動すべきだ。</p>

<p>大きくなった、同期の先生は、やばいとこをうまいこと</p>

<p>泳いだとこはあるかもしれないがね</p>

<p>それは言わぬが花だろうな。</p>

<p>彼と同じことをしようとしたら</p>

<p>たちまち、社労士会から目を付けられるのが落ちなので</p>

<p>悔しくてもあきらめるしかないか。</p>
]]></content>
</entry><entry>
 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[社労夢批判する人は、ローカル時代に戻りたいのか。]]></title>
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 </author>
 <modified>2023-11-25T14:18:13Z</modified>
 <issued>2023-11-25T23:18:13+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>社労夢の味方をするわけではないが、<br />
ローカル時代のことを忘れてないだろうか。</p>

<p>うちの給料計算は、顧客が少ないため残っていた<br />
pcaローカルを２－３年前からネットのものに変えた。</p>

<p>ローカルの時は、バージョンアップするとか、<br />
サポートしないと言ってきたとき、１０万円くらいは取られた。</p>

<p>年間サポートでも７万円くらいは必要だった。</p>

<p>壊れた時は、再インストールは当たり前、<br />
自分のパソコンにしか入れられない。<br />
ノートなら持ち歩けても当然外では仕事にならなかった。</p>

<p>また、ノートの場合の容量がすごかったのて、それを入れたら他のことはできない感じでしたね。</p>

<p>ちょうど、今頃は年末調整で書き換えが必要となるころです。</p>

<p>金がないのでサポートしてないと、年末調整できないから、仕方なく金を工面して<br />
サポート契約を再度結んでみたいで，全然利益は出ない感じでした。</p>

<p>今はネット版にしましたので、月額費用だけで済みます。</p>

<p>もちろん安いとは言えませんが、台数制限はあるが、外でもできないわけではなくなった。</p>

<p>年末調整の書き換えも不要になった。</p>

<p>サポート料金も不要になった。</p>

<p>社労夢もこれに似てますよね。</p>

<p>そう考えたら、ネット版の方がよほどいい。</p>

<p>社労夢がいやなら、ローカルのシステムでも入れるしかないでしょ。</p>

<p>それか、一般企業用のフリーとかを使うしかないかと。</p>

<p>ただ大部分の先生はセルズさんの台帳で十分かと思います。</p>

<p>データーがなくなってもローカルで自己責任でするんですね。</p>

<p>役所が嫌がろうと、電子申請しなきゃいいんです。話は簡単です。</p>

<p>僕も電子申請はしていませんから、何度も役所から協力しろと言ってきますが。</p>

<p>いちいち金がかかることはしたくないし、ミスしたら簡単に治せないので</p>

<p>そうしてます。それでいいかと思いますが。</p>

<p>&nbsp;</p>
]]></content>
</entry><entry>
 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[社労夢批判のはがき届くが。]]></title>
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  <name>notenki</name>
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 <modified>2023-11-25T01:58:38Z</modified>
 <issued>2023-11-25T10:58:38+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>社労夢の一方的な値上げひどいとの内容。</p>

<p>もちろん、値上げは面白くないが、</p>

<p>エムケイシステム程度の財力では、現状維持は無理な気がする。</p>

<p>言っていることは正しいが、そういうものがなかった世代からすれば</p>

<p>仕方ない気がしますね。</p>

<p>今、フリーなどのシステムもできてきています。</p>

<p>他にもキングオブタイムだの、似たようなシステムが出てきている。</p>

<p>なので、素人には見分けがつかない。</p>

<p>社労士業界だけでは安くするのは難しいと思う。</p>

<p>それを言うなら、僕らの世代は広島SR経営労務センターのせいで</p>

<p>ローカル時代から、つき合わされたわけで、何度も無駄な金を払わされた。</p>

<p>出資金まで払わされたのである。</p>

<p>そっちの方がもっとひどいのである。</p>

<p>支払いは相当きつかった。</p>

<p>その金を返してほしいものだ。</p>

<p>ランサムウエアは問題だったが、今ではなしで仕事にならない。</p>

<p>パシフィックシステムなども使っていたが、そちらはWIN移行するのに</p>

<p>開発費用がないため、後れを取り結局ダメになった。</p>

<p>それで、うちはSRのからみもあり、WINになった時移行した。</p>

<p>何が言いたいかというと、これは流れであり、ずいぶん贅沢な悩みということだ。</p>

<p>今腹を立てて社労夢をやめてもいいが、データなどは自分で何とかするしかなくなる。</p>

<p>その気概があるなら、反対運動してもいいだろう。</p>

<p>社労夢のやり方は汚い。まるで巨人の野球みたいだ。</p>

<p>だが、数の力には抗えまい。</p>

<p>安くさせるには、ユーザーを増やして発言力を増すしかない。</p>

<p>はがきは、東京からだと思うが、大阪うんぬんではなく、システム屋は</p>

<p>どこにあろうと、似たような厚かましい連中です。</p>

<p>なので、俺たちがユーザーを増やしてやったので言うことを聞け以外は無理</p>

<p>そういうことです。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>
]]></content>
</entry><entry>
 <title type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[暑いせいか、退職者続出]]></title>
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  <name>notenki</name>
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 <modified>2023-08-03T09:49:49Z</modified>
 <issued>2023-08-03T18:49:49+09:00</issued>
<content type="html"><![CDATA[<p>屋外仕事の人はやめたりするのは無理もない。</p>

<p>厨房みたいな仕事も暑いので、やめたくなるらしい。</p>

<p>離職票を書くのもめんどくさいくらい発生するようだ。</p>

<p>休みがあまりなかった人は、我慢も限界らしく、</p>

<p>体調が悪いので、有給を消化してやめるとのこと。</p>

<p>仕方ありませんね。</p>

<p>電子申請できるものにも限界はあるし仕方ない。</p>

<p>印鑑を押さなくてよくなったのが、せめてもの救いですな。</p>

<p>ただ、顧問料をもらいにくくなったことはあるけどね。</p>
]]></content>
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