全社員を65歳まで雇用延長　東芝
 
・・・嘱託社員として65歳まで・・・
 
・・・就労規則の解雇規定に合致しない社員が対象・・・
 
 
東芝は14日、2013年４月以降に60歳になる社員全員を原則雇用延長すると発表しました。
 
 
2013年４月に改正施行が予定されている「高年齢者雇用安定法」に対応した措置で、社員は従来通り60歳で一度退職した上で、希望する限り年金支給が始まる65歳まで嘱託として働き続けることができます。
 
 
東芝はかねて60歳で退職した社員は健康や体力に不安があるなどの場合を除き、希望者のほぼ全員を雇用延長してきました。
 
 
今回は法改正に合わせ「原則全員の雇用延長」を明確化し、就労規則の解雇規定に合致しない社員に働く場を保証します。
 
 
 
 
ブログランキングに参加しています。
よろしければ　「クリックしてください」　⇒　⇒　⇒ にほんブログ村 経営ブログ 人事・総務へ

にほんブログ村 人気ブログランキングへ 人気ブログランキングへ