改正 労働基準法

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【施行は平成２２年４月１日】


厚生労働省は２７日、
昨年成立した改正労働基準法に基づく省令改正案をまとめました。


平成２２年４月１日より
「一定の時間（６０時間）を超える時間外労働について割増賃金を引き上げること」、「年次有給休暇について一定の範囲で時間を単位として取得できることとすること」を内容とする労働基準法の一部改正が決定しています。


その年次有給休暇に振り替える労使協定を結んだ場合、
休暇の取得期間を残業した月の翌月から２ヶ月以内とすることを柱としています。


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