派遣労働者雇用安定化特別奨励金

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【派遣労働者雇用安定化特別奨励金とは】

いわゆる【２００９年問題】への対応策として
下記のいずれにも該当する事業主の方々等を
対象に、奨励金を支給するというものです。

①労働者を「派遣」という雇用形態で、無期または６ヶ月以上の有期（更新ありの場合に限る）で直接雇い入れる場合。（もともと６ヶ月を超える期間継続して、派遣労働者を受け入れていた業務）

②労働者派遣の期間が終了する前に、派遣労働者を直接雇い入れる場合。

＊これは、製造業に限らず、派遣労働者を受け入れる他の業種・業務も対象となります。
＊その他、奨励金の支給には一定の要件がありますので、詳細は都道府県労働局・ハローワークにお問い合わせください。


【奨励金の支給額】

＜大企業＞
●期間の定めのない労働契約の場合
⇒６ヶ月経過後・・・２５万円
　１年６ヶ月経過後・・・１２万５千円
　２年６ヶ月経過後・・・１２万５千円　　（計５０万円）

●６ヶ月以上の期間の定めのある労働契約の場合
⇒６ヶ月経過後・・・１５万円
　１年６ヶ月経過後・・・５万円
　２年６ヶ月経過後・・・５万円　　　（計２５万円）


＜中小企業＞
●期間の定めのない労働契約の場合
⇒６ヶ月経過後・・・５０万円
　１年６ヶ月経過後・・・２５万円
　２年６ヶ月経過後・・・２５万円　　（計１００万円）

●６ヶ月以上の期間の定めのある労働契約の場合
⇒６ヶ月経過後・・・３０万円
　１年６ヶ月経過後・・・１０万円
　２年６ヶ月経過後・・・１０万円　　　（計５０万円）

（注）事業実施機関は、平成２１年２月６日から平成２４年３月３１日まで！！



最後に下記をクリックして、また明日をお楽しみください☆

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