【就業規則】カテゴリ内記事一覧

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おはようございます。 松田です。 今朝、起きてみると・・・ 続きはコチラ↓↓↓http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2010-6-4

おはようございます。 松田です。 草なぎ 剛が逮捕されました。 酔って、全裸で大騒ぎをしたそうです。 もし、会社の従業員が、 同様の事件を起こした場合、 社長は、どのような対応をしますか? 続きは、コチラ ↓↓↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid...

おはようございます。 松田です。 今年、当事務所では、 就業規則の作成や改正に力をいれております。 おかげさまで、今年は、 かなりの会社さまの 就業規則を作成させていただいております。 就業規則を作るために、 社長さんとお話をしていて、 いつも考えることを書きます。...

おはようございます。 松田です。 昨日は、 福岡へ行ってまいりました。 北九州のお客さまの 就業規則の最終打ち合わせです。 社長と、博多駅で3時間ほど、 お話させていただきました。 人と人が社会で生活するうえでの ルールとして(社会規範といいます)、 続きはコチラ↓ http...

おはようございます。 松田です。 会社と従業員の権利や義務に関しては、 法的な問題と 民事上の問題の 二つの面から考えなければなりません。 続きはコチラ↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-27

おはようございます。 松田です。 改正パートタイム労働法、 労働契約法等、 労働法が強化されています。 ますます、 就業規則の存在が、 重要です。 就業規則が不備だったために、 このような事例がありました。 続きはコチラ↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index....

おはようございます。 松田です。 労働基準法では、 常時10人以上の従業員を雇用する事業主は、 就業規則を作成し、 労働基準監督署に 届けなければならないと定められています。 でも、 「法律で義務だから就業規則を作る。」 だけでは、 何の役にもたちません。 私...

おはようございます。 松田です。 従業員が常時10人以上いる会社は、 就業規則を作成し、 労働基準監督署へ届け出て、 従業員に周知させる 義務があります。 就業規則なんて作ったら、 会社に都合が悪い。。。 だから、 作りたくない。 作っても従業員に見...

<b>就業規則。</b>

こんにちは。松田です。 今日は「就業規則」についてです。 会社の就業規則には、 「法規範性」という性質があります。 就業規則で定めたルールは、 法律と同様の効果がある という性質です。 例えば、就業規則で、 「夏と冬の2回、ボーナスを払う」と定めていれ...

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