10年07月10日
続きが遅くなりまして。。。。
おはようございます。
松田です。
休日労働の続きです。
週1日、
4週4日の休日(法定休日)に、
仕事をさせた場合、
３５％以上の割増賃金を
支払わなければなりません。
例えば・・・
松田です。
休日労働の続きです。
週1日、
4週4日の休日(法定休日)に、
仕事をさせた場合、
３５％以上の割増賃金を
支払わなければなりません。
例えば・・・
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10年07月02日
休日労働アゲイン。。。
おはようございます。
松田です。
早くも、
７月になりました。
今年も、
あと半分です。
今日は、
休日に仕事をさせた場合の話です。
労働基準法では・・・
続きはコチラ
↓↓↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2010-7-2
松田です。
早くも、
７月になりました。
今年も、
あと半分です。
今日は、
休日に仕事をさせた場合の話です。
労働基準法では・・・
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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2010-7-2
10年04月08日
会社が勝手に。。。
おはようございます。
松田です。
仕事が忙しい時期と、
そうでない時期との差が大きい会社は、
｢変形労働時間制｣を導入することによって、
残業を削減することができます。
しかしっ！！！！
松田です。
仕事が忙しい時期と、
そうでない時期との差が大きい会社は、
｢変形労働時間制｣を導入することによって、
残業を削減することができます。
しかしっ！！！！
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10年03月19日
給料いらないから休みます。。。
おはようございます。
松田です。
今日は、
遅刻・早退・欠勤(以下｢遅刻等｣とします。)
をする社員の話です。
まず、
遅刻等をした場合に・・・
松田です。
今日は、
遅刻・早退・欠勤(以下｢遅刻等｣とします。)
をする社員の話です。
まず、
遅刻等をした場合に・・・
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10年03月18日
労働時間を把握していますか？？？
おはようございます。
松田です。
タイムカードは・・・
松田です。
タイムカードは・・・
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